Робота в надзвичайній атмосфері в динамічній команді, де акцент роблять на партнерстві,

Можливість постійного професійного розвитку (як посадового, так і фінансового) та підвищення кваліфікації,

Можливість брати участь у процесах прийняття рішень компанії – з нами думка кожного співробітника може змінити ситуацію,

Стабільні та прозорі умови працевлаштування разом з комісійною системою.

Вища економічна освіта або студент економічних спеціальностей,

Мінімум 2 роки досвіду роботи у відділі кадрів та оплати праці, а для кандидатів з досвідом роботи в бухгалтерії – 1 рік,

Знання положень: трудового законодавства, включаючи облік робочого часу, соціальне страхування, чинні ставки з податку на доходи фізичних осіб, акт про прийом на роботу тимчасових працівників,

Дуже хороша організація роботи, комунікабельність,

Своєчасність і точність,

Добре знання MS Office.

Самостійне повне ведення кадрової та зарплатної документації (особові справи, підготовка кадрових документів: довідки, договори, додатки, направлення на медогляд, звільнення, трудові довідки, пільгові картки тощо),

Облік робочого часу, ведення табеля робочого часу, тобто облік прогулів (відпустки, звільнення, інші неявки),

Укладення та врегулювання цивільно-правових договорів,

Здійснення розрахунків, розрахунок штатної та цивільно-правової оплати праці,

Складання декларацій (декларацій та розрахунків), PFRON, PIT, CSO звітів,

Підготовка звітів і зведень для внутрішніх потреб компанії,

Представництво компанії у відносинах з PIP та Службою соціального страхування.

Працевлаштування в сучасній організації,

Робота в надзвичайній атмосфері в динамічній команді, де акцент роблять на партнерстві,

Можливість постійного професійного розвитку (як посадового, так і фінансового) та підвищення кваліфікації,

Можливість брати участь у процесах прийняття рішень компанії – з нами думка кожного співробітника може змінити ситуацію,

Стабільні та прозорі умови працевлаштування разом з комісійною системою.

Вища економічна освіта або студент економічних спеціальностей,

Мінімум 2 роки досвіду роботи у відділі кадрів та оплати праці, а для кандидатів з досвідом роботи в бухгалтерії – 1 рік,

Знання фінансово-бухгалтерських та податкових питань,

Дуже хороша організація роботи, комунікабельність,

Своєчасність і точність,

Добре знання MS Office,

Вітається знання enova.

Поточний аналіз бухгалтерських рахунків,

Контроль за правильністю податкових розрахунків,

Підготовка фінансових звітів,

Співпраця із зовнішніми установами (CSO, Служба соціального страхування, Податкова служба),

Підготовка податкових декларацій (PIT, CIT, VAT),

Інші бухгалтерські завдання та співпраця з іншими підрозділами.

Працевлаштування в сучасній організації,

Робота в надзвичайній атмосфері в динамічній команді, де акцент роблять на партнерстві,

Можливість постійного професійного розвитку (як посадового, так і фінансового) та підвищення кваліфікації,

Можливість брати участь у процесах прийняття рішень компанії – з нами думка кожного співробітника може змінити ситуацію,

Стабільні та прозорі умови працевлаштування разом з комісійною системою.

Мінімальна середня освіта з атестатом про середню освіту,

Мінімум один рік роботи в системі 4Trans – НЕОБХІДНА Умова,

Знання питань та положень щодо аналізу та обліку робочого часу водіїв,

Досвід розрахунку робочого часу водіїв,

Дуже хороша організація роботи, комунікабельність,

Своєчасність і точність,

Добре знання MS Office,

Висока пристойність.

Підготовка звітів та зведень у системі 4 Trans,

Забезпечення ефективного та професійного обслуговування, пов’язаного з аналізом та розрахунком робочого часу водіїв,

Підтримка регулярних контактів з клієнтами для забезпечення належного рівня надання послуг,

Поточне вирішення виникаючих проблем,

Дбати про якість та своєчасність виконання поставлених завдань,

Постійне оновлення знань про положення, необхідні для належного виконання послуг.